1.2. Objet du contrat de travail 1.3. Durée du contrat de travail 1.4. Période d’essai Article 2 – Conclusion du contrat de travail 2.1. Cas particulier de l’entraîneur adjoint : homologation du contrat de travail 2.2. Entrée en vigueur du contrat – Médecine du Travail Article 3 – Exécution du contrat de travail 3.1. Obligations de l’entraîneur adjoint 3.1 bis. Dispositions particulières en matière d’évaluation des arbitres 3.2. Obligations du club 3.3. Discipline et sanctions 3.4. Reprise de l’entraînement Article 4 – Rémunérations 4.1. Structure de la rémunération 4.2. Rémunération conventionnelle minimale 4.3. Obligations relatives au versement des rémunérations Article 5 – Conditions de travail 5.1. Durée du travail, Repos et Intersaison 5.1.1. Durée du travail 5.1.2. Repos et intersaison 5.2. Congés payés 5.2.1. Définitions 5.2.2. Durée des congés 5.2.3. Période des congés 5.2.4. Indemnité de congés payés 5.3. Hygiène, sécurité et santé 5.3.1. Prescriptions générales 5.3.2. Santé Chapitre 3 – Prévoyance applicable aux entraîneurs principaux et aux entraîneurs adjoints Article 1 – Maintien du salaire de référence en cas de maladie ou d’accident du travail Article 2 – Garanties en cas d’invalidité permanente Article 3 – Garanties en cas décès Chapitre 4 – Formation professionnelle applicable aux entraîneurs principaux et aux entraineurs adjoints Article 1 – Plan de formation Article 2 – Droits individuels de Formation Chapitre 5 – Exploitation de l’image et du nom du joueur et/ou de l’entraîneur
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